企業理念

大海に広がる無限の可能性を
追求しよう

～志(こころざし) 大海より深く～

弊社は2025年に設立35周年を迎えます
5年前の30周年より【SSC第二の創業】をスローガンに
更なるお客様のご要望にお応えするため 社内組織の改革に取り組んでまいりました
加えて 作業環境の改革として 今春 新オフィスに移転する運びとなりました
これを機に新たな環境で社員一丸となり 「共に成長し、共に喜びを分かち合い、
社会に貢献する」という理念を共有し ビジョンの実現を目指していきます

経営指針について
大きく分けて経営スタイルの考え方には相反する２つの要素があるといわれます
１つは欧米型の「個人主義」 もう１つは日本型「家族型組織」です
グローバル社会では圧倒的に「家」から「個」という欧米主義が世界をリードしています
半面、戦後から日本経済を支えてきた「人間性尊重型 大家族主義経営」が見直されているのも事実です
弊社の基盤としている人間主義経営とは、まさにこの家族主義経営だといえます
それぞれに長短メリットはありますが
「従業員が仕事や会社に愛着を持ち、経営幹部とビジョンを共有して、ともに進もうとする家族的経営は
日本人の力を引き出した良いシステムである。 チームワークを生かした日本経営の原点に立ち戻ることが
今のグローバル大競争の波を乗り切るカギである。」とあるように（庄山悦彦氏より）
弊社としても、特にリーダーには家族主義経営にある「他者への貢献」という姿勢での組織改革を
求めていきたいです
※他者への貢献とは自己犠牲ではなく「自他ともの幸せ」の追求というものです

時代はさらに変化の激しい社会へと変動しています
会社もまた多様な柔軟性で発展と進化し続ける組織の必要性が求められます
今後も人間主義を経営の基盤に「社会で勝利・人生で勝利」を指針に
本年スローガンの「新生ワンチームで真価を発揮する年に！」を目標に 青雲の志で邁進してまいります